Essent, Amerpoort en Deloitte in de prijzen op Succesvol Werven via Internet 2010

Essent, Amerpoort en Deloitte in de prijzen op Succesvol Werven via Internet 2010

Gistermiddag was ik te gast bij het seminar Succesvol Werven via Internet waar bekend is gemaakt welke organisaties dit jaar de champagne konden ontkurken. Omdat ik zelf deel uitmaakte van de jury hebben veel mensen het idee dat zo’n dag – en de aanloop er naar toe – voor mij minder spannend is dan voor ‘buitenstaanders’. Maar het tegendeel is waar…

Alhoewel ik meerdere malen in jury’s heb gezeten, vind ik het toch altijd een ingewikkelde bezigheid. In de eerste plaats doordat je met een zeer divers jury gezelschap aan tafel zit. Iedereen bekijkt het vanuit een ander perspectief (wat denk ik goed is, maar niet altijd even makkelijk). Maar wat het dit jaar extra lastig maakte, was het feit dat er werk genomineerd was waar ik zelf verantwoordelijk voor ben. Want werk waar ik betrokken bij ben, mag ik niet jureren.

Uiteindelijk is de jury en het publiek tot het volgende oordeel gekomen:

De Publieks Cursor is gewonnen door Amerpoort, die het in de top drie won van Luchtverkeersleiding Nederland en Landmacht (helaas). Vanuit het perspectief van het publiek snap ik dat goed. De site wekt door het concept gewoon veel sympathie op.

http://blog.cornewielemaker.com/wp-content/uploads/2010/03/recruitmentsiteamerpoort.jpg 500w” sizes=”(max-width: 300px) 100vw, 300px” />

De Gouden Cursor is verrassend gewonnen door Essent, die het in de top drie won van TNO en Deloitte (helaas). Alhoewel ik het Essent van harte gun, had ik persoonlijk bij de Gouden Cursor een andere winnaar in gedachten.

http://blog.cornewielemaker.com/wp-content/uploads/2010/03/recruitmentsiteessent.jpg 500w” sizes=”(max-width: 300px) 100vw, 300px” />

En als laatste nieuwkomer is de Innovatie Cursor gewonnen door, jawel, Deloitte! Ondanks dat ik verantwoordelijk ben voor deze site en dus zwaar subjectief ben, vind ik dat Deloitte deze prijs dubbel en dwars verdiend heeft. Daarnaast weet ik dat juist een prijs die innovatie beloont perfect aansluit bij het beleid en de ambities van Deloitte. Deloitte heeft ‘innovatie’ als een van haar kernwaarden gedefinieerd, en deze site is daar elke dag opnieuw het levende bewijs van.

http://blog.cornewielemaker.com/wp-content/uploads/2010/03/reruitmentsitedeloitte.jpg 500w” sizes=”(max-width: 300px) 100vw, 300px” />

De komende maanden zullen we met z’n allen de site nog innovatiever en beter maken/gebruiken, want volgend jaar willen we natuurlijk weer de Innovatieprijs in de wacht slepen.

Als afsluiter wil ik alle Deloitters en collega’s bedanken die hier vele uren werkplezier aan hebben verspijkerd.

Zie ook:

http://www.werkenbijdeloitte.nl/bedankt
http://www.frankwatching.com/archive/2010/03/27/succesvol-werven-2010-social-of-terug-naar-de-basis/
http://recruitmentmatters.nl/2010/03/25/succesvol-werven-ewout-bolhuis/
http://recruitmentmatters.nl/2010/03/25/succesvol-werven-gouden-cursor/
http://www.hireserve.nl/tags/deloitte/0056-wwwwerkenbijdeloittenl-wint-innovatieprijs
http://www.werf-en.nl/25/03/2010/succesvol-werven-via-internet-1/
http://recruitmentmatters.nl/2010/03/25/de-nieuwe-lichting/#more-19353
http://www.emploit.nl/succesvol-werven-via-internet-ewout-bolhuis-deloitte
http://www.rectec.nl/2010/03/25/nieuw-bij-succesvol-werven-via-internet-de-innovatiecursor/