Vanaf de 44e verdieping van de Maastoren in Rotterdam is tie er dan, de Triple Dikke Friday Track van deze week. Om je als vanouds door die laatste uren van de vrijdag heen te slepen. Ik heb dat niet nodig, want ik heb het gevoel dat ik een bijzondere middag tegemoet ga hier bij het Bloggersevent van Deloitte. Mij helpt de #TDFT op een andere manier, hij zorgt ervoor dat mijn aandacht wordt afgeleid van datgeen wat zich buiten deze ruimte afspeelt. Ik heb namelijk een beetje last van hoogtevrees… ssst! ;-(

Dames en heren De Triple Dikke Friday Track van deze week: Exceeder van Mason in een Felguk remix

Audio clip: Adobe Flash Player (version 9 or above) is required to play this audio clip. Download the latest version here. You also need to have JavaScript enabled in your browser.

Onderstaand een suggest van @mvanl (LEKKAH 1, draai die bas open!)

Onderstaand een suggest van @AlwinZandvoort (LEKKAH 2)

Onderstaand een suggest van @IwanvanderLogt (LEKKAH 3)

Wat is de #TDFT, ik zou daar als financieel specialist graag meer over weten.

Ondanks dat ik gistermiddag niet bij Digitaal Werven 2010 kon zijn, was ik toch wel benieuwd of al die uren werk van mij en mijn collega’s, al die innovatie, al die strategische sessies, al die contacten met partijen als Netwerven en Hireserve, al die minimale verbeteringen, die honderden zo niet duizenden beantwoorde e-mails, die honderden tweets genoeg zijn geweest om Deloitte de prijs te laten winnen die ze verdienen.

Gelukkig bleek al het harde werken en enthousiasme van alle betrokkenen niet voor niets geweest, want Deloitte heeft een prijs gewonnen voor de beste digitale sollicitatie ervaring van 2010! Vanuit mezelf en vanuit Maximum feliciteren wij Deloitte natuurlijk met het behalen van deze mooie prijs.

Ik vind het belangrijk om niet te vergeten wat – of beter gezegd wie – er achter deze site en campagne zit. Veel kennis, veel kennissen en vooral veel energie vanuit alle betrokkenen en niet in de laatste plaats van Deloitte. Wat dacht je van 26 recruiters die via werkenbijdeloitte.nl bereikt kunnen worden door middel van chat of persoonlijke sociale netwerken? Of wat dacht je van 65 twitterende Deloitters die via hun netwerken employer branding als minuscule enthousiaste stofdeeltjes verspreiden? De meer dan 10 vaste bloggers? Of wat dacht je van een systeem waarbij iedere Deloitter – maar ook ieder ander – foto’s over Deloitte op werkenbijdeloitte.nl kan plaatsen? De prijs mag dan zijn voor de beste digitale sollicitatie ervaring; zonder de menselijke inzet van deze Deloitters was deze nooit in de wacht gesleept.

Zie ook:
- Deloitte heeft beste digitale sollicitatie-ervaring

Dit bericht is een copy-post van www.maximum.nl

Vorige week kwam mijn collega René langs. Hij had een stuk geschreven over dat banken eindelijk eens moeten doen wat ze beloven. Hij vroeg of het wat was voor op mijn blog, maar ik vond het iets te veel vak gerelateerd en daardoor voornamelijk interessant voor lezers die ‘in de reclame’ of in de marketing zijn. En wat denk je? Komt hij een paar dagen later met een warme Adformatie (vakblad) aanwandelen mét zijn artikel er in. Kijk, nu kan het wel op mijn blog ;-). Klik op onderstaande afbeelding om de pdf te downloaden of te lezen.