blog.cornewielemaker.com powered by .

Trouwe en nieuwe luisteraars, ik heet jullie van harte welkom *maakt diepe buiging* op het moederschip van de Triple Dikke Friday Track.

Het is weer vrijdag *ZAP*,
het is bijna het einde van de werkweek,
het is bijna weekend,
het is bijna weer strandweer,
het is bijna tijd om op vakantie te gaan (voor velen)

…

het is bijna niet te omschrijven wat voor gevoel deze vrijdag met zich mee brengt.

Eén ding is zeker. Nog een paar uur en dan zijn we weer ‘vrij’. Vandaar de Triple Dikke Friday Track van deze week: Set me free van Phonat.

Audio clip: Adobe Flash Player (version 9 or above) is required to play this audio clip. Download the latest version here. You also need to have JavaScript enabled in your browser.

PS.

Wil iemand zo vriendelijk zijn deze #TDFT door te sturen naar Ruud-sqeeuzebut-Lubbers? Zodat we met z’n allen zo snel mogelijk vrijgesteld worden van dat kabi-net-niet-gepraat.

Wat is de #TDFT?

De afgelopen weken, zo niet maanden hebben we bij Maximum hard gewerkt aan een bijzonder (complex) project. Een multiplayer game voor de landmacht genaamd ‘KEEP DE FOCUS‘.  Voor militairen is het hebben van 100% focus een belangrijke vaardigheid. Om te kijken of jongeren deze vaardigheid hebben, is deze game ontwikkeld. In deze game – die zijdelings inhaakt op het WK – moet je proberen zo goed mogelijke te focussen op wat je tegenstander doet. Hoe beter je focust en hoe eerder je inschat waar de bal van de tegenspeler terecht komt, hoe eerder je je muis ingedrukt kan houden en des te harder je kunt terugschieten (POEIERRRRRRR)!

Af en toe blaas je je tegenstander – die je meestal niet kent – voor je gevoel dwars door de goal heen. Het kan overigens ook prettig voelen als je dit met een collega doet. Je kunt namelijk ook een bekenden uitnodigen om tegen te spelen. Helaas is het wat minder fijn als de rollen omgedraaid zijn zoals in het filmpje hieronder, waarin ik wordt ingemaakt door collega Jeroen.

Helemaal als je verliest en dat dat dan nog eens lekker wordt doorgepost op Hyves, Facebook of Twitter.

Gaarne reacties!

KEEP DE FOCUS!

Zie ook:

http://www.maximum.nl/i/5744/Geschiktongeschikt-30.html

Gefeliciteerd Deloitte vanaf vakantie! from Corné Wielemaker on Vimeo.

De afgelopen tijd heb ik samen met mijn collega’s hard gewerkt aan de mobiele versie van www.werkenbijdeloitte.nl (m.werkenbijdeloitte.nl) en aan de iPhone App ‘Deloitte Jobs‘.  Via deze post wil ik allereerst mijn collega’s bedanken voor het mooie werk. Maar ook andere partijen als ‘Shake your job’, ‘Hireserve’ en ‘Netwerven’. Maar het allerbelangrijkste is om Deloitte te bedanken voor deze mooie opdracht. Het getuigd van veel lef en visie om deze twee items voor het mooiste van big 4 kantoor te ontwikkelen. Zowel de mobiele site als de iPhone app zijn een primeur in Nederland! Vanaf deze plaats wens ik Deloitte veel succes met deze twee nieuwe instrumenten en daarmee bij het vinden van prachtige nieuwe medewerkers.

—persbericht—

Deloitte introduceert iPhone App en mobiele recruitmentsite

Deloitte maakt het met de lancering van een iPhone App en een mobiele recruitmentsite mogelijk om altijd en overal op de hoogte te blijven van nieuwe carrière mogelijkheden en direct te reageren op vacatures.

Met de de eigen iPhone App ‘Deloitte Jobs’ kunnen bezitters van een iPhone, iPod of iPad overal en altijd de nieuwste vacatures ontvangen en direct solliciteren. Thuis op de bank of onderweg: met een druk op de knop versturen geïnteresseerde kandidaten hun CV vanaf het mobiele apparaat.
De mobiele website maakt het voor voor bezitters van alle mobiele telefoons mogelijk om overal op de hoogte te blijven en te solliciteren.

Diverse statistieken laten al een sterke groei zien en de verwachting is dat in 2014 bijna de helft van de internetgebruikers internet via een mobiel apparaat zal gebruiken (Bron: Forrester Research, augustus 2009).Deloitte speelt met deze mobiele oplossingen in op de toekomst en zorgt voor een goede ervaring bij de huidige gebruikers van mobiel internet.

Ewout Bolhuis, Leader Recruitment & Deployment bij Deloitte: “Geïnteresseerden in ons bedrijf kunnen nu overal en altijd op de hoogte blijven van carrière mogelijkheden en makkelijk en snel contact opnemen. Vanuit Deloitte willen we voor iedereen makkelijk en snel bereikbaar zijn. Met deze mobiele oplossingen dragen we daar sterk aan bij en zijn we goed voorbereid op de toekomst waarin mobiel internet een steeds belangrijkere rol zal spelen.”

Op de website http://www.werkenbijdeloitte.nl/mobiel wordt meer informatie gegeven en kunnen geïnteresseerden de iPhone App en mobiele website direct uitproberen.

—einde persbericht—

Sinds maandag staat een actie live op Hyves die we bij Maximum hebben ontwikkeld. Ik vermeld bewust niet de opdrachtgever, want als je het spel nog niet gespeeld hebt, vind ik dat je de clou zelf moet ontdekken.

De actie ‘Welke Hyver is het?‘ is te vinden op de volgende actiepagina: www.hyves.nl/actie/welkehyverishet

Als je het spel gespeeld hebt, kan je natuurlijk via een mail-a-friend functionaliteit je vrienden uitnodigen mee te spelen. Als je de gadget op je profiel zet, zie je zelfs wie van je vrienden de beste speler is. Helaas duurde het bij mij niet lang voordat ik met mijn 8 seconden naar de vijfde plaats werd verstoten ;(

Ik vind het indrukwekkend dat deze actiepagina sinds gistermorgen tot nu (21:40 03-11-2009) door 4575 unieke Hyvers in totaal 6694keer is gespeeld.

Wederom hulde voor mijn collega’s die het hebben bedacht, ontworpen, gepresenteerd en geprogrammeerd. Ik vind het vooral fascinerend om bij de programmering te zien hoe er onder de kap wordt gegoocheld met API’s, array’s en tokens om @random 12 goedgevulde profielen van jou vrienden te koppelen, combineren en tonen.

Meedoen?

Landmacht wint bronzen EMMA award met e-mailing.

Afgelopen donderdag heeft de landmacht een bronzen EMMA award gewonnen voor een e-mailing die Maximum heeft ontwikkeld ten behoeve van de werving van leidinggevenden. EMMA staat voor E-Mail Marketing Award. Jammer dat het geen zilveren of gouden award is geworden want aan de presentatie van Kapitein van der Wal (Stephan) lag het zeker niet.

Mijn gevoel zegt dat je het met een arbeidsmarktcommunicatie case altijd moeilijk hebt als je het op moet nemen tegen twee retail cases van giganten als bol.com en klm. Arbeidsmarktcommunicatie is op z’n feest toch een beetje een vreemde eend in de bijt en mijns inziens maakt dat deze prijs alleen maar waardevoller.

Eén van van de belangrijkste redenen dat de landmacht brons heeft behaald is omdat er in de case gebruik gemaakt is van RDI -> Real-time Dynamic Imaging. Dit is een techniek die het mogelijk maakt creatieve concepten in de e-mail te personaliseren op diverse manieren (tekst, kleur, uiting, vorm, etc). In het geval van deze case staat de naam van de ontvanger van de e-mail op een bierviltje geschreven, op een realistische manier zodat de ontvanger extra wordt uitgedaagd om verder te klikken.

Tegen de cijfers van de retailers kan deze case ondanks de hele mooie resultaten niet op, maar zoals vaker gehoord is kwaliteit voor de landmacht belangrijker dan kwantiteit.

“Een keuze voor een baan is één van de belangrijkste keuzes in iemands leven en al helemaal als het gaat om een baan bij de landmacht,” aldus Stephan.

KLM ging er vandoor met de gouden EMMA en bol.com met de zilveren uitvoering.

Hieronder kan je de presentatie nog eens op je gemak doorbladeren. En klik hier als je wilt kijken hoe de e-mailing er uit ziet.

Omdat niet iedereen op de arbeidsmarkt zichzelf zo goed kan aanprijzen als de persoon in dit krantenknipsel (gevonden door: Gordon Lokenberg), moeten werkgevers steeds geavanceerdere technieken gebruiken om ervoor te zorgen dat potentiële nieuwe medewerkers hen weten te vinden.

De ontwikkelingen op het gebied van SEO en aanverwante technieken zorgen ervoor dat deze ook binnen de arbeidsmarktcommunicatie een steeds grotere rol gaan spelen en meer en meer aandacht vragen. Dit is de redenen dat wij bij Maximum op zoek zijn naar een Search Specialist.

Heb jij er een sport van gemaakt om elke keer weer je conversies te verbeteren en ben je ook niet tevreden met een CTR van 3%? Ben je creatief in het schrijven van extreme short copy en altijd op zoek naar een advertentie variant die het nóg beter doet? Of ken je iemand in je omgeving voor wie dit profiel als gegoten zit?

Mooi, want de search specialist die wij zoeken moet naast het ontginnen van nieuwe online kanalen ook het onderste uit de kan van adwords applicaties weten te halen.

Wil jij werken voor vooraanstaande opdrachtgevers in een inspirerende omgeving op een van de mooiste locaties in Capelle aan den IJssel? Stuur dan een e-mail naar mijn collega Mark (mark[at]maximum.nl) of neem contact op met mij via twitter http://www.twitter.com/enroc of andere kanalen op dit blog.