Laatst werden een aantal Maximum-collega’s en ik uitgenodigd voor hét afscheidsdiner van de Belastingdienst. Want nadat we 10 jaar voor de Belastingdienst gewerkt hebben, komt er een einde aan de samenwerking. Niet omdat de Belastingdienst ontevreden is over Maximum. (Of vise versa.) Integendeel. Als het aan de Belastingdienst had gelegen was de samenwerking gewoon voorgezet. Maar het merk ‘Belastingdienst’ gaat op in het brede merk ‘Rijksoverheid’. Daarmee stopt de arbeidsmarktcampagne van de Belastingdienst helaas. En daarmee stopt de samenwerking met Maximum. (Snik.) Maar oh, wat hebben we bijzondere met elkaar bijzondere arbeidsmarktcommunicatie gemaakt. Daarover heeft mijn collega Andries een prachtig stuk geschreven op onze Maximum site.

Quote: Was de Belastingdienst een man of vrouw van vlees en bloed geweest, dan hadden we er meteen verkering aan gevraagd.

Klik hier om het artikel van Andries, of beter gezegd het gevoel van Maximum, te lezen. In 10 jaar tijd hebben we heeeeeel veel campagnes ontwikkeld. Een die mij heel goed bij is gebleven is de campagne voor de werving van MBO-ers. Die was wel zeeeeeeeeer effectief. De campagne, die bestond uit een pagina grote advertentie in dagbladen (jaja, die maken we ook bij Maximum) en een e-mailing, zorgde er voor dat de Belastingdienst binnen een paar dagen 8.181 cv’s ontving. Van goede kwaliteit bovendien. Paul van der Linde van de Belastingdienst toonde de stikker die in het bedrijfsrestaurant van de Belastingdienst op de uitvergrote advertentie is geplakt. Het is één van de anekdotes die Paul tijdens het afscheidsdiner in herinnering bracht.

De Belastingdienst is echter niet helemaal weg bij Maximum. Want gelukkig we blijven ‘belast’ met www.werkenbijdebelastingdienst.nl. Want de verkering hebben we moeten verbreken. Maar de vriendschap blijft.

We hebben het werk van 10 jaar samenwerking gebundeld in een prachtig boekwerk. Klik op deze link de bloemlezing online door te bladeren. Of zoals Andries zegt, kom eens langs bij Maximum om het te bekijken.

Posted from Capelle aan den IJssel, Zuid-Holland, The Netherlands.

In de laatste Werf& (vakmagazine over arbeidsmarktcommunicatie) stond een artikel over het werk dat wij (bij arbeidsmarktcommunicatie adviesbureau maximum) voor ASVZ hebben ontwikkeld. Los van het feit dat het leuk is dat de referral (medewerker zoekt medewerker) case van ASVZ in de publiciteit komt, vind ik het een interessant artikel omdat naast een stuk effectiviteit ook de trots van deze zorg organisatie over de bühne wordt gebracht middels deze arbeidsmarktcommunicatie. Want als het gaat om arbeidsmarktcommunicatie/employerbranding in de zorg is ‘trots’ iets wat je als organisatie verder kan brengen dan al het andere. Bijzondere mensen vragen immers om bijzondere mensen.

Voor wie geen Werf& leest, hier een link naar een pdf van het artikel (deze pdf wordt later in een betere kwaliteit geplaatst).

Posted from Capelle aan den IJssel, Zuid-Holland, The Netherlands.

Gisteren was ik onderweg naar Capelle aan den IJssel. Het verkeer in heel Nederland had natuurlijk veel moeite met de sneeuwval. De auto’s reden op mijn stuk nog best aardig door. Ik reed mee met iemand, dus ik zat lekker te werken in de auto toen ineens mijn aandacht van mijn werk werd afgeleid door een vage oranje vlek verderop naast de snelweg. Wat is dat dacht ik?

Toen we dichterbij kwamen kon ik mijn ogen niet geloven. Het was een meneer (denk ik) die in deze barre omstandigheden (-5.5 en veel gure wind die niet alleen veroorzaakt werd door het voorbij rijdende verkeer) de kantjes onkruid aan het bijwerken was! Man, dat noem ik nog eens passie voor je vak!

Ik aarzelde niet en dacht, die meneer moet ik vastleggen, want als je zo een bikkel bent dan moet je wel [X] GESCHIKT zijn. Enkele minuten later stond onderstaande foto op mijn socialnetworks voorzien van de volgende titel:

Met fokking -5.5 en sneeuw de onkruidkantjes wegmaaien [X] GESCHIKT #geschikt

Deze bizarre situatie alsmede het automatisch inprinten van GESCHIKT / ONGESCHIKT in de foto (we hebben bij Maximum destijds met behulp van Mobypicture een user generated content actie ‘Ga het maken‘ ontwikkeld voor de landmacht) zorgde er voor dat die meneer al snel de bekendste medewerker groenvoorziening was in heel Nederland. Binnen enkele uren hebben gisteren meer mensen hem zien bikkelen in de sneeuw dan er mensen in mijn geboortedorp wonen (+5500)!

Ik weet niet of dit blog de betrokkenen in Brabant bereikt, maar als werkgever zou ik deze man een week lang voorzien van gratis warme Chocomel met slagroom! Deze man is [X] GESCHIKT.